Universidad EAFIT · Piloto 2026
¿Cómo trabajas hoy con lo digital y con la IA?
Una evaluación que mira, en un solo marco, tus hábitos digitales, tu forma de trabajar con inteligencia artificial y los modelos mentales que hay detrás.
Qué es
Una sola evaluación, tres marcos internacionales.
La Inteligencia Digital Unificada (UDI) reúne tres marcos que por separado dejaban preguntas sin responder. Cada uno de sus 60 constructos está rastreado en el marco: conservado, fusionado o generalizado. Ninguno se descarta en silencio.
UDI se apoya en la estructura de estos marcos; no reclama conformidad con ninguno de ellos.
IEEE 3527.1
Inteligencia digital (DQ)
El piso ciudadano: identidad, bienestar, seguridad, derechos y empatía en lo digital.
DigComp 2.2
Comisión Europea, 2022
Las competencias de trabajo: buscar, gestionar información, resolver problemas, elegir herramientas.
AIRI v3.1
Preparación para la IA
Lo propio de la era de agentes: delegar, especificar y supervisar el trabajo con IA.
No usar IA es una posición, no una carencia.
La IA pesa el 25 % de la evaluación: su proporción real entre los 60 constructos fuente. Por eso tiene su propio dominio y su propio índice.
Quien decide no usarla puede llegar al nivel más alto en los otros cinco dominios.
Qué mide
Tres capas: lo que piensas, lo que haces y lo que demuestras.
Disposición
Los modelos mentales detrás de tus hábitos: cómo ves la capacidad, el conocimiento, la abundancia, el trabajo y el error.
10 situaciones · sección 7
Lo que haces
Tu práctica habitual en 30 dimensiones, descrita en conductas concretas y observables. Nada de escalas de acuerdo.
30 preguntas · secciones 1 a 6
Lo que demuestras
Tu criterio frente a un material real: un correo, un chat, una tabla. Al final ves si declaras más o menos de lo que demuestras.
12 tareas · opcional, al terminar
Seis dominios
Dos índices que no se mezclan.
D1 a D5 forman tu índice digital; D6 forma tu índice IA. La disposición es un tercer índice que se reporta aparte y nunca entra en el puntaje general.
- D1Identidad y bienestar digital4 preguntas
- D2Seguridad y protección4 preguntas
- D3Información, pensamiento crítico y derechos5 preguntas
- D4Comunicación y colaboración5 preguntas
- D5Creación y transformación digital5 preguntas
- D6Inteligencia artificial y agentes7 preguntas
Cinco niveles
La meta es competente, no perfecto.
Cada pregunta describe cinco conductas, de la más básica a la más sistemática. Eliges la que más se parece a lo que haces hoy.
- N0No iniciadoActúa por defecto.
- N1ConscienteReconoce el tema y actúa a veces.
- N2CompetenteLa metaPráctica consistente con criterio propio.
- N3AvanzadoMétodo explícito: se anticipa, mide y ajusta.
- N4CatalizadorSistematiza y eleva a quienes le rodean.
Cómo funciona
Cuatro pasos.
- 1
Escribe tu código
Viene en tu invitación. Identifica tu grupo; nadie más lo necesita.
- 2
Responde a tu ritmo
40 preguntas en 7 secciones, unos 30 minutos. Tu avance se guarda en esta pestaña mientras no la cierres.
- 3
Recibe tu resultado
Al terminar ves tu nivel por dominio, tres índices y tus cinco modelos mentales.
- 4
Verifica, si quieres
Desde tu resultado puedes abrir las 12 tareas de verificación, unos 15 minutos.
Necesitas el código de tu invitación.
Para quienes lideran una unidad
La lectura de la unidad no es un promedio.
El oUDI tiene 23 preguntas, unos 20 minutos, sobre cómo opera tu unidad: sus criterios compartidos, cómo aprende, qué vive en procesos y no en personas, y cómo decide su dirección. Se responde por separado, sin consultarse. Con al menos tres líderes por unidad, la lectura del sistema se vuelve una medida.
Abrir la evaluación de líderesTus datos
Qué pasa con tus respuestas.
- Se guardan con tu nombre, tu unidad y tu rol. El correo es opcional.
- Tu resultado queda en un enlace privado; guárdalo para volver a verlo.
- El equipo del piloto ve las respuestas individuales; los informes para la universidad son agregados.
- Los puntajes se calculan en el servidor a partir de tus respuestas.